乌达区围绕“五个建设”切实提高领导班子能力

乌达区以加快发展为着眼点和落脚点，围绕“五个建设”提高领导班子的凝聚力、创造力、战斗力，为打造祖国北疆亮丽风景线提供组织保证。一是围绕思想政治建设这个前提，强化领导班子理论武装。利用双休日培训、中心组学习等载体，将习近平总书记系列重要讲话精神、经济发展、安全环保、依法治国等作为培训的重点，不断强化领导干部理论教育。二是围绕组织建设这个根本，切实提高领导班子的凝聚力和战斗力。树立良好的选人用人导向，切实选出德才兼备的好干部。同时，建立优秀年轻干部培养选拔机制，加大妇女干部、少数民族干部和党外干部的储备，不断优化领导干部队伍结构，为全区经济发展等各项事业的有序推进奠定良好基础。三是围绕能力建设这个关键，加强领导班子的科学执政水平。切实抓好领导干部这个“关键少数”，通过完善“三位一体”考评机制、工作实绩述职评议等方式，督促引导领导干部进一步树牢“四个意识”，转变思想观念、转变工作方式，切实提高领导干部的执政能力。四是围绕作风建设这个重点，提高领导班子求真务实能力。巩固和深化市委纪律作风集中整顿成果，不断健全完善作风建设长效机制，加大对不作为、不担当、不称职干部召回和问责力度，着力解决不敢为、不想为、不善为问题，切实推动干部作风持续好转。五是围绕党风廉政建设这个底线，提高领导班子拒腐防变能力。制定《关于强化党风廉政建设主体责任和监督责任传导机制的实施方案》，加大对全区各镇、街道及区直部门对党风廉政建设“两个责任”落实情况的监督检查。2017年以来共开展提醒谈话74人次，批评教育14人、函询6人、诫勉谈话1人。