央媒关注！乌达区：筑巢引凤搭台聚智精准打造人才驿站

为深入实施人才强区战略，内蒙古自治区乌海市乌达区立足区域发展全局，锚定“筑巢引凤、搭台聚智”核心定位，通过机制创新破题、精准服务立势、多维保障固本，用心用情打造人才驿站服务矩阵，实现“引才—育才—用才”的闭环运转，为区域产业升级、经济转型注入强劲动能。

锚定发展筑根基绘就人才安居“新蓝图”

人才驿站按需定方向、整合建体系、精准强服务，为发展聚人才。

紧扣需求定方向。乌达区立足区域发展全局，以实施人才强区战略为根本遵循，精准对接传统化工能源产业升级与新能源、新材料、智能制造等新兴产业布局需求，聚焦高端创新型人才短缺、人才服务碎片化等核心问题，将人才工作与产业发展深度绑定，为区域高质量发展提供坚强人才支撑。

整合资源建体系。打破部门行政壁垒与条块分割限制，统筹组织、人社、教育、科技等多部门资源力量，构建“政策咨询—就业扶持—生活保障—权益维护”一站式人才服务体系，推动人才服务从“分散化供给向一体化保障”转型，实现人才服务全链条覆盖、全流程优化。

精准服务强保障。高位推进政策集成落地，编制专属人才服务专区，设立人才服务专属窗口，高效办理人才安居、子女入学等事项，高效开展“就业援助月”等线上线下招聘活动9场，整合263家企业1.3万余个岗位，促成1872人次达成就业意向，为人才发展筑牢坚实支撑。

创新机制优服务激活引才育才“新引擎”

人才驿站锚需求、提效能、优服务，筑牢区域高质量发展铸就人才根基。

强化引领定方向。始终将人才视为区域发展的核心驱动力，以“1+3+N”机制创新构建高效运行的工作体系。坚持区委统一领导这一核心引领，将人才工作纳入区域发展全局谋划，今年以来召开专题会议研究重大事项8次，科学研判当前形势、部署关键任务，确保人才战略与产业布局、发展需求同频共振。

聚焦需求优服务。紧盯“三大功能载体”建设，打造“聚才领航”“青春逐梦”“爱才暖心”服务平台，精准对接政策落地、青年培育、职工关怀等核心需求，通过靶向服务打通人才发展堵点，形成覆盖人才发展全周期的服务网络。开展“政策进企业、进园区”活动20余场，开设青年夜校提供技能与创业课程,发放岗位补贴、见习补贴等700.75万元，联合工会、医疗机构提供法律咨询、健康服务，化解劳动纠纷19起，开展文化活动6场，全方位满足人才需求。

协同联动提效能。构建“N维协同”格局，依托一体化平台畅通部门、企业、人才协作渠道，搭建“产业—驿站—人才”对接通道，组建专业创业指导队伍，建立闭环服务机制，为100余名高层次人才提供“一对一”代办服务，推动创业孵化基地提质扩容，孵化企业商户6家，举办“大学生创业沙龙”“才聚乌达高校行”“产业人才对接会”等活动，激活引才用才活力。

搭建平台强支撑打造近悦远来“新高地’

人才驿站以产业为基、体系为架、服务为翼，不断夯实人才支撑。

统筹布局建机制。以“才聚乌达”品牌为统领，构建区委人才工作领导小组牵头的责任清单与协同机制，打造“才聚乌达·情定佳期”“才聚乌达·与你相遇”等7项特色活动品牌，今年通过5次专题会议部署工作，印发工作要点，聚焦4大领域明确18项重点任务，形成“区委统筹、部门联动、社会参与”的人才工作大格局。

拓宽渠道引人才。依托推行市场化引才模式，组建调研组开展2轮产业人才需求摸排，归集400余个岗位需求。搭建“双归集”信息平台，通过组团引才、校园招聘等渠道，引进教育医疗专业人才10名，招录机关事业单位人员111名，在兰州举办招引活动达成意向731人次，并签订“政校合作”协议。

深化赋能强支撑。推动校企协同育人，支持企业与院校共建“订单班”，建成5家自治区级产教融合试点，完成200余人次技能培训；推进跨区域教育协作与医联体建设，落实党委联系服务专家制度，50余名领导干部结对解决人才问题16项；规范人才公寓管理,配套保障性租赁住房390余套发放创业担保贷款270万元，为人才成长发展提供全方位支撑。

人才兴则民族兴，人才强则国家强。下一步，乌达区将从安居、生活、发展三方面强化人才服务保障，提供住房支持、子女教育与职业发展通道。同时加强政治引领，对紧缺人才实行“一事一议”，以服务约定深化人才与区域联结，推动形成“产业—人才一创新”良性循环，助力人才干事创业，赋能区域高质量发展。

乌达区融媒体中心