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乌达区着眼建设高素质专业化干部队伍出实招

索 引 号  KCA-0-00-null00000-2018-005
发文机关
标      题 乌达区着眼建设高素质专业化干部队伍出实招
发文字号 成文日期 2018-07-23

抓统筹。探索实践结构性干部培养整体规划,研究制定《乌达区科级干部队伍建设行动计划》(2018-2020年)计划利用3至5年时间,逐步改善干部队伍结构,少数民族干部、党外干部源头储备不足、急用现找的问题逐步解决,实现应配尽配。

抓选配。选配具有专业素养的干部,注重专业知识、专业能力、专业作风、专业精神的统一,结合换届调整,以补充重要空缺岗位、推进干部交流和优化干部队伍结构为重点,调整1批次38人。制定《乌达区驻村工作队选派管理办法》,充分发挥驻村干部能动作用,为推动扶贫攻坚奠定基础。

抓储备。大力发现储备年轻干部,建立科级干部后备库。2018年初结合年度考核,向全区85家单位,谈话400余人,组织推选后备干部。


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