“加”强自身建设，追求“讲政治”的新精神。一是锤炼党性。推行“2+3”学习模式，即发挥好“主题党日”和“党员学习日”两个作用，建立“部长领学、股室深学、党员讲学”的三个学习机制，组织机关干部认真学习党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政》第二卷等政治理论知识，观看《红色故事汇》纪录片，引导全体组工干部悟初心、守初心、践初心。二是服务大局。切实把组织工作置于市委、区委总体工作中去观察、去思考、去谋划，认真制定措施，切实解决问题，推动工作开展，要带着开展好“不忘初心，牢记使命”主题教育，确保组织工作与中心工作目标同向、号令同调、运行同步。

“减”少工作流程，遵循“重公道”的新要求。落实“好干部”20字标准，把民主推荐结果与年度考核、平时考核、实践考核结合起来，客观准确地考察干部，正确合理地使用干部。建立部机关量化考核评价体系，突出“比经验、比办法、 比业绩”，充分利用大组工网、微信工作群等办公平台，提高工作效能，逐步形成讲原则、守规矩、重规范的良好氛围。

      “乘”上示范效应，落实“业务精”的新能力。一要常学。熟练掌握组织工作的业务知识，积极组织参加市委组织部举办的党的十九大精神知识竞赛、演讲等活动，调动了组工干部争做组织工作的“业务通”、“活字典”、“多面手”的积极性。二要力行。持续推进“访民情、听民声、解民忧、聚民心”活动，区委组织部领导班子多次每月至少一次到一镇七办22个社区对党建、“两委换届”等工作调研，解决农区和城区存在的重点难点问题44个，深入到君正、宜化、佳瑞米等重点园区企业了解非公党建和企业生产情况，帮助企业解决党建工作方面问题36个。三要多写。紧贴中心工作不断提高宣传报道的质量，编报各类信息72篇，被自治区、市委采用35篇，形成微报告12篇，上半年信息宣传工作持续保持前列。我区基层党组织对标活动简报被自治区党委办公厅以《要情摘报》的形式采用。
    “除”去歪风邪气，保持“作风好”的新常态。一是持续抓好党风党纪党性教育，严守组工干部“十严禁”，实行纪检组组长列席部务会常态化，重大事项、重要决策、重大支出集体研究决定。二是坚持制度运行严紧硬，修订完善了厉行节约反对浪费工作、意识形态、调研工作、保密工作、党员干部网络行为规范、学习培训及重大事项集体决策等25项制度，印发了《机关工作管理制度汇编二》，树立勤政廉洁好形象。