乌达区委组织部以“三抓三提升”为目标，通过抓学习、抓机制、抓作风，持续加强和改进组织部门自身建设，着力打造讲政治、重公道、业务精、作风好的组工干部队伍。

        抓学习教育，努力提升理论水平。坚持把政治上绝对可靠、对党绝对忠诚作为组工干部的第一要求。通过每周组织开展青年组工干部“讲习所”、股室负责人讲业务、摘抄组织工作金句和标题，引导广大组工干部及时补充“电量”，更新知识“存量”，不断锤炼组工干部政治品格和党性修养；充分运用“学习强国”和“乌达区党建”平台，通过浏览在线党建资讯，学习《内蒙古组织工作》期刊，持续推动党的理论学习往深里走、心里走、实里走。

        抓机制创新，努力提升工作能力。区委组织部创新建立周计划汇报机制，各股室结合实际业务工作完成情况，汇报本周工作进展，不断查找自身不足、明晰思路、整改落实，推动组织工作落细落小，落到实处。同时还建立全员信息员制度，把加强组工信息工作作为推动组织工作的重要举措,不断提升组工干部写作和综合分析能力，引导组工干部全面掌握工作动态，及时发现工作亮点，总结经验做法，并在“乌达区党建”信息平台进行推送。面对年轻组工干部，实行“一对一”、“老带新”的政策，有计划的合理安排工作任务，及时为年轻组工干部理思路、讲方法、交任务、压担子，每周对工作任务完成情况及时进行督促、指导，有效提升年轻组工干部业务能力水平。

        抓作风建设，努力提升组工形象。严格落实组工干部“十严禁”纪律要求及各项纪律规定，健全请销假、考勤等管理制度，以铁的纪律保证组工队伍风清气正，确保机关内部管理规范、高效运转。加强工作效能建设，保持严谨的工作态度和认真的工作作风，真正做到“事经我手请放心，文经我手无差错”。永远保持着对工作的责任感和使命感，努力在平凡的岗位上做出不平凡的成绩。