近年来，乌达区坚持“控制总量、质量优先、结构优化”，通过“全局谋划、筛选求实、审查把关”三项举措，切实提高发展党员工作质量，进一步把好政治关、质量关，着力优化党员队伍结构，为党员队伍素质的整体提升奠定基础。

        全局谋划，站出“高度”。制定年度发展党员规划，落实“年初一动员、季度一分析、半年一检查、年终一总评、每年一轮训”的“六个一”工作机制，推动计划有效落实。通过“理论+影视”“教学+测验”“集中+分散”的方式规范教学设置。

        筛选求实，抓出“厚度”。定期更新入党申请人、入党积极分子、发展对象、预备党员、转正党员五类人员信息库，紧盯优化结构“海选”，强化重点“筛选”，倾斜培养“甄选”，打造好发展对象“蓄水池”，2020年发展党员165名。

        审查把关，严出“力度”。做细做实基层党（工）委、区委组织部“两级预审”，把控发展“总开关”，通过审实、审清、审严，针对近三年发展党员工作进行“回头看”，尤其是农区、学校领域开展专项核查，发现问题10余条，及时下达《立行立改通知书》，确保抓早抓小，对发现的苗头性、倾向性问题，及时纠正整改。