乌达区持续强化党建引领基层治理，以“补短板、强弱项、建机制、提能力”作为工作出发点，通过加强管控、构建平台、整合资源等方式，不断提升服务群众能力。

        注重党建引领，政治领导能力明显强化。出台《乌达区社区工作准入制度（试行）》《加强和完善社区治理的实施方案》、《城镇社区工作人员报酬待遇有关事宜的通知》等规章制度，搭建治理框架、完善薪金报酬，解决布置工作频繁等问题。赋予街道同意权、建议权、管理权等七项权利，进一步明确加强党的建设、统筹社区发展、组织公共服务等八项职能，推动工作力量向街道社区下沉、职权资源向街道社区下放。

        搭建治理平台，统筹协调能力明显增强。借鉴“街乡吹哨、部门报到”经验做法，用好“三级民情民意协调议事机制”，形成以联合治理为核心，网格治理、社区治理、街乡治理共同参与的工作格局。建强“联合党委”互助平台，强化以各街道党工委、工业园企业党组织和部分职能部门为成员的联合党委协调能力，通过集中招聘、人才引进等方式为企业输送需求人才2000余名，企业安置3年以上截断戒毒人员100余人。建立“网格管理”微平台，实施“一网穿千线”工程，全区初步划分网格197个，预计配备各类网格化管理人员338人，实现社情民意收集、政策法规宣传、环境卫生、治安消防、信访维稳等各项工作全覆盖。

        聚焦治理实效，服务群众能力明显提升。把在职党员、退休党员、流动党员和居民党员纳入网格管理，开展党员志愿服务活动。以党组织为抓手，统筹和谐共建理事会、手牵手爱心协会等各类协会组织37个、志愿服务队135个、协调机构9个，全面强化在关爱儿童、关注贫困家庭、关心弱势群体等方面能力。以政府购买服务形式，试点引进专业养老服务公司，为残疾、特困供养、优抚对象等6类老年人提供无偿服务，满足辖区90%自主照料老年人服务需求。通过开展“平安楼栋”、“星级单元”、“五好文明家庭”、“百好少年”等评选活动，强化治理软实力。目前，平安家庭创建率提高33个百分点，辖区内治安、刑事案件发案率下降39%。