今年以来，乌达区组织部深入开展“从严治部”活动，不断加强自身建设，着力建设模范部门，打造过硬组工干部队伍。

强化效能建设，提升干部素质。一是大力加强组工干部思想政治教育，发挥好“组工讲堂”和“党员学习日”作用，建立“部长领学、股室深学、党员讲学”的学习机制，制定机关支部工作计划和学习进度表，积极参加全市组工干部深入学习贯彻党的十九大精神轮训，提升组工干部能力素质。二是严格落实市委关于组织生活的一个意见和五个规范，与包联社区共同开展“主题党日”、党员学习等活动，积极开展“红旗党支部”创建申报工作，建立部机关党建量化考核评价体系，进一步推动机关支部党建工作科学化、制度化、规范化。

强化制度建设，提高规范管理。一是坚持把公道正派作为核心理念贯穿工作全过程，持续抓好党风党纪党性教育，开展廉政“四个一”警示教育会，严守组工干部“十严禁”，坚决抵制选人用人不正之风。实行纪检组组长列席部务会常态化，重大事项、重要决策、重大支出集体研究决定。二是坚持制度运行严紧硬，修订完善了厉行节约反对浪费工作、意识形态、调研工作、保密工作、党员干部网络行为规范、学习培训及重大事项集体决策等25项制度，印发了《机关工作管理制度汇编二》，强化党员党性意识、纪律意识和规矩意识。

强化执行力建设，加大宣传力度。一是以“组工干部业务素质提升年”为契机，大力倡导“快准严细实”工作理念，加强岗位精细化管理、重点任务项目化管理，制定责任分解表，明确牵头领导和责任科室，严格执行请示报告、督查落实、工作调度等制度，推动组织工作各项重大决策和部署落到实处。继续推进大组工网“违规外联”整改工作。二是紧贴中心工作不断提高宣传报道的质量，加强网宣队伍建设，从镇、街道及本部门筛选网宣员，建立QQ工作群，完善网上信息发布审核制度、党员干部网络行为规范等制度，提升网评工作水平。