“处分决定下发后，我感到特别迷茫。这次回访，让我知道组织没有放弃我，在我最困难的时候给了我温暖和力量。我将把压力转变为动力，更加努力地干好工作，报答组织的关怀。”10月23日，在乌达区纪委监委会议室内，一名受到党内警告处分的干部，在开展的回访教育时感慨地说出心声。

今年以来，乌达区纪委监委积极履行纪检监察的教育职能，及时掌握、了解受党纪、政务处分党员干部的思想动态，强化对受处分人员的教育管理和关心激励，调动干事创业的积极性，开展对受处分干部的回访教育和转化帮扶工作。回访教育工作由案件审理部门牵头，联系受处分人员所在单位的监督检查部门派员参加。以受到“第二、第三种形态”处理和因失职失责被问责人员作为回访重点，截止目前，集中回访了2018年度6名受处分和组织处理的党员干部、公职人员。

回访教育有的放矢精细精准。在回访前，乌达区纪委监委审理室工作人员着重了解违纪人的心理特点，特别对心理承受能力较差、性格内向的人员进行造册登记，制定特定回访计划，根据受处分人员的错误性质和情节、处分类型、处分期间个人表现等，因人施策、对症下药。乌达区纪委监委依规依纪依法处置回访时发现的情况，对彻底改正错误、工作表现突出的，按期恢复党员权利、解除处分，并按规定向所在单位和有关部门推荐使用；对思想转化不彻底、工作态度消极懈怠的，进行重点教育、管理和监督，确保受处分干部“不掉队”。

帮助放下思想包袱重燃干事创业热情。通过与受处分干部单位领导交换意见，与受处分干部本人交心谈心，共同分析犯错原因，引导其正确看待组织处理，消除不良情绪。做好受处分人员的教育疏导，让他们既感受到纪律的硬度，又感受到组织的关怀，做到“批评教育有力度，组织关爱有温度”。让他们打消顾虑，放下包袱，重新激发干事创业的热情。

“对于曾经犯错的党员干部，不能一‘处’了之、一‘问’了事，还应做好监督执纪后半篇文章，既帮助他们认识和改正错误，又扶上一把，让‘掉队’的赶上来，达到‘回访一人、改变一人、警示一片’的实效。”乌达区纪委监委审理室负责人表示。