4月1日下午，区纪委监委对在2018年度党风廉政建设考核中排名靠后15家单位的主要负责人进行集体提醒谈话，切实把“监督”作为纪检监察机关第一职责，坚持抓早抓小，动辄则咎，筑牢从苗头性问题向违纪违法问题转变的“第一道防线”。

        会议分别通报了2018年度落实党风廉政建设责任考核情况，对排名靠后的15家单位逐项分析存在的问题和原因。

        会议要求这15家单位的“一把手”要强化履职担当，压实主体责任, 切实履行好管党治党的职责，层层传导压力、层层抓好落实；要深刻反思，找准工作短板和差距，明确努力方向，制定有针对性的措施，强化整改落实，并健全完善相关制度，强化制度执行落实和监督检查，推进重点工作落实落地；要注重宣传教育，筑牢思想防线，加强对干部职工的日常监督，做好廉政风险防控工作，认真查找廉政风险点，及时掌握本单位职工思想动态，对苗头性、预警性问题要立足早发现、早解决，早疏导、早稳控；要强化问责追责，提升考核实绩，年度考核受到责任追究的领导班子、主要领导干部，取消当年年度考核评优和选先资格。考评结果纳入领导班子、领导干部目标管理，同时提交区委，作为各部门、各单位领导班子实绩考核的重要赋分依据。党风廉政建设考核实行“一票否决”，对党风廉政建设工作领导不力，发生重大腐败案件和不正之风长期滋生蔓延的部门和单位，实行“一案双查”，既要追究主体责任，又要追究监督责任。

        会后被约谈的领导干部纷纷表态，此次约谈既是提醒，更是一种鞭策。针对自身存在的问题将立即整改落实到位，在2019年度党风廉政建设责任制工作中振作精神争先创优。