为健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，培养年轻干部发现问题、解决问题，勤于思考、善于实践的能力，提升文稿写作水平，5月14日，乌达区举办年轻干部公文写作大赛，70余名年轻干部参加。

写作大赛以“全封闭、半开卷”的方式进行，年轻干部根据前期实地调研情况，结合参考资料，从地区经济高质量发展、基层治理、民生保障三个调研方向入手，自主命题，现场撰写调研报告，分享所思所得。

本次活动主要考察年轻干部对有效信息的搜集、筛选、整合与运用能力，检验实地调研成果，拓宽年轻干部视野，增强年轻干部对地区中心工作、重点工作的了解认识，激发年轻干部谋思路、想对策、促发展的本领，画好年轻干部成长发展的“规划图”。