乌达区坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻铸牢中华民族共同体意识这条主线，基于非公企业数量多、集聚度高等特点，积极响应市委的部署要求，把在非公领域开展群众教育实践活动作为重中之重，持续加强党的领导、宣传党的惠企政策、维护职工权益，使红色基因底色愈加鲜明，红色引擎作用更加强劲，为促进企业稳健发展、增强地区综合实力和竞争力提供了重要支撑。
在感党恩、听党话、跟党走中聚共识、明路径
差异化打造“乡村”“城市”“工业”3条实地教育路线，努力走出一条全域示范的新路径。一是高位统筹谋划。印发《区委书记给全区企业党组织书记和企业法人的一封信》，讲清楚活动开展的重大意义、说明白实践运用的具体要求，更好地把各企业团结起来、凝聚起来。建立一级抓一级、层层抓落实的工作推进机制，先后召开区委常委会议、专题推进会议等8次，第一时间学习传达自治区、乌海市工作要求。研究制定专项方案，分解细化落实措施，采取“定期调度、集中作战、立体管理”工作模式，对活动开展情况及时跟进督导。二是凝聚工作合力。区委组织部发挥统筹协调作用，联动农牧水务局、文化旅游和体育局、城镇社区，深入挖掘乌达区工矿城市孕育的红色资源，围绕支援包钢建设、“万人上山夺煤大会战”等重要历史事件，以乡村特色产业发展基地、红色教育展馆、企业生产一线为“教室”，结合青年、学生、产业工人等不同群体特点，集中设计推出农事体验、知识科普、经验分享于一体的特色化培训及研学精品项目课程，使广大群众在体验研学中汲取丰富的红色养分和强大的精神力量。三是丰富活动载体。将体验研学作为群众教育实践活动同党建工作有效衔接的“金钥匙”，不断拓宽宣传途径、丰富教育内涵，线下用好班组会、班前会、“通勤车上学”等形式交流学习体会，有效提升学习教育的覆盖面。线上推行“码上学”、企业公众号等智慧学习模式，让“定时学”“集中学”向“便捷学”“自主学”转变。用最贴切各类群体需求的形式讲好党的故事、城市变化、创业经历，开发了主题培训、情景短剧、文艺展示等项目，引导广大党员职工在沉浸体验中深刻理解“六句话的事实和道理”，不忘初心感党恩、矢志不渝听党话、坚定不移跟党走。
在知党恩、念党好、信党能中强信心、增动力
充分发挥党组织组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众职责，用心为企业算好“三本账”。一是分类梳理细化账目。统筹建立“职能部门—产业园综合服务中心—企业”三级政策服务网络体系，梳理企业主“创业办企红利账”，以党的十八大以来实施的各项改革和重点项目为依托，从产业发展、税收优惠、基础设施等方面进行前后对比，理清企业生产经营中的巨大变化，让广大企业主切身感受到党领导的非公有制经济发展带来的实惠与收获。梳理中高管理层“学习晋升成长账”，结合企业“双培养”机制，从能力水平、职业成长、收入待遇等方面进行前后对比，理清个人成长进步变化，引导中高管理层进一步坚守初心跟党走。梳理一线职工“就业工作福利账”，以岗位技能培训、关心关爱行动、员工工作绩效等方面进行前后对比，理清企业对职工日常工作、生活等多方面的支持与帮助，让企业职工切实感受到党的温暖。二是多措并举提升实效。紧紧抓住《意见》落实契机，制定出台人才发展“平台计划”等一揽子政策，精准对接产业发展需求，大力引进延链补链企业和专家团队，国内首家BDO产业技术创新中心揭牌成立，精细化工产业集群成功入选国家级中小企业特色产业集群，企业发展“硬环境”“软实力”得到显著提升。发挥好产业园企业服务大厅作用，不断系统优化政务服务效能，全面推行“容缺受理”“告知承诺”，实现更多事项“一网通办”，更大力度减环节、减时间、减材料、减跑动。常态化开展惠企行动，实施“书记服务日”“区长服务日”营商服务机制，党政领导对来访企业反映的各类问题现场分析症结、明确处理意见，以精心精细服务保障企业发展高质高效。三是引导企业回馈社会。广大企业积极履行社会责任，主动联系红十字会、工会、共青团、妇联，有意识地组织引导员工在扶贫济困、公益慈善、支教助学、帮老助幼等方面开展志愿服务活动。爱心企业东源打造“党员先锋林”30余万平方米，常态化参与抗震救灾、捐资助学、捐资助残、对口帮扶、“万企兴村”等，累计捐款23383.6万元，以实际行动回馈社会。暖心企业宜化为困难职工子女提供帮助，不仅对困难家庭开展慈善救助，更注重对困难职工子女的教育帮扶，是“输血”与“造血”同步推进的生动案例。
在学党史、传党音、颂党情中鼓干劲、激活力
把习近平总书记考察内蒙古时的重要讲话和指示批示精神、“六句话的事实和道理”等内容作为必修课，不断强化对企业党员职工的思想政治引领。一是巩固现有宣讲成果。按照“理论资源共享、师资资源共用、阵地资源共建”的思路，区委党校与乌达产业园综合服务中心党委携手创办“园区大讲堂”，将党政领导、人才专家、先锋模范、企业家、理论团讲师纳入讲师队伍，设立东源、君正、宜化3家企业为现场教学点位，预备精品课程10余节，着力打造思想政治引领的新高地。陆续举办20期“书记讲给书记听”宣讲活动，基层党组织书记带头开展学习宣讲、率先接受教育培训，切实把群众教育实践活动中汲取的营养智慧转化为推动干事创业的实际行动。二是探索打造“四个课堂”。细化园区大讲堂工作格局，协同打造东源课堂、君正课堂、宜化课堂、云端课堂“四个课堂”，建立“1+4+X+N”教学体系，“1”即围绕“六句话的事实和道理”设置理论必修课。“4”即选取四个课堂，东源侧重讲绿色，君正侧重谈创新，宜化侧重话初心，云端课堂侧重颂党恩，将受众对象分为党组织书记、党务工作者、新发展党员、青年党员、技术人才、管理人才6类，量身定制学习课程，确保学习实效。“X”即其他企业结合实际开展党史教育、党性锻炼、专题研讨、微党课等活动，确保学以致用。“N”即推出N项暖心服务，免费为学员提供热水饮用、图书阅览、观影休闲等服务，并常态化共享开放。三是全面深化活动内涵。建立教育宣讲内容审查制度，由上级党委对培训教师、培训课程进行训前审核，保障四个课堂讲学方向和教学内容不偏离。推行“学员点单、课堂接单、教师买单”教学模式，搭建集摸排需求、课堂预约、结果反馈于一体式的个性化服务平台，为园区人才培养、技术创新、企业运营、产学研合作等提供全方位、多层次服务，截止目前，有形有感有效开展政治忠诚教育、党史学习教育、企业经营管理课程200余次。
