乌达区致力于通过社区“两委”换届选举，以换出社区“两委”精气神、换出责任心事业心、换出新机制、换出好干部为总目标，强化社区“两委”换届工作中六个环节，把功夫下在换届工作难点和关键点上，有效推动了社区“两委”换届选举工作。

一是强化布局调整。按照“先对社区布局和党组织设置进行调整优化，展开展换届选举工作”的要求，结合工作实际，在街道社区总数不变的基础上，乌达区对4个街道的辖区范围进行优化，将矿区2个社区进行整合，在新入住区增设了2个社区。通过布局调整，优化了社区布局结构。

二是强化审计环节。坚持“先审计再换届”的原则，严格做好任期审计，明确政治素质过硬、发展本领过硬、协调能力过硬、服务水平过硬、作风品行过硬5个优先推荐条件，明确违纪违法、道德品质差等10个不宜推选情形。由审计部门先后对22各社区书记、“两委”成员进行任期审计和向党员、群众公布审计结果。做到用人清白，突出政治标准，选用敢于担当、乐于服务群众的干部。

三是强化任期考核。结合乌达区情实际制定考核方案、细则，开展“两委”班子、社区书记、社区工作者任期考核，合理确定新一届“两委”班子的结构，明确不推荐候选人选。搞好新一届村“两委”班子人选分析预测，对“两委”干部的“进退留转”做到心中有数。由乌达区委组织部牵头，对机关事业单位下派的22个社区书记、“两委”班子成员、社区工作者进行考核，通过对社区书记集中考核考察、镇(街道)党(工)委领导班子点评、社区“两委”和社区工作人员则评、辖区居民和党员民意调查和考核组评价五个环节集中考该，实行末尾淘汰，形成“能上能下”的激励淘汰格局。

四是强化学习培训。按照分级培训原则，对社区“两委”换届选举的镇(街道)、社区工作人员进行相关法律法规、政策要求、工作程序培训，严格制定社区“两委”换届选举工作《流程图》，挂“作战图”工作，细化明确各阶段时间节点，决不能走过场。通过采取集中讲学、专题培训、以会代训等方式对相关工作人员进行了全面深入的培训。发放《乌海市村（社区）“两委”换届选举工作资料汇编》，使工作人员熟练掌握有关要求和程序方法，切实提高依法指导换届选举的能力和水平。

五是强化换届纪律。严肃纪律要求，营造换届选举风清气正环境。一要严明纪律抓教育，坚持教育在先、警示在先，发放《村（社区）“两委”换届选举反面典型案例》，确保家喻户晓、人人皆知。二要严格监督抓防范，紧盯重点环节，防范违纪违法行为发生。稳妥果断处理，严防极端事件发生。乌达区结合社区情况做了以下三类行动:打击“村霸”恶势力和宗族恶势力，严厉查处抓惩治，对违纪违法行为，坚持零容忍，依法严厉打击。下派民警进社区领导班子挂职居民委员会主任助理，充分发挥派出所维护基层社会安全稳定主力军作用,加强基层社会治安防控体系建设。通过一系列行动优化了社区工作环境，维护了社区平安稳定。

六是强化督导巡查。逐级压实责任，确保“两委”换届选举工作圆满完成。一要把工作责任落实到位。坚持一级抓一级，层层抓落实。区委书记与镇（街道）党（工）委签订责任状，对责任落实不好的、造成不良影响和后果的，要严肃追责问责。二要把督查指导推进到位。审核把关镇、街道社区“两委”换届选举工作实施方案，及时提出审核意见，先后对镇、街道实施方案提出62条审核意见，并指导其修改实施方案。及时了解掌握进度，加强选情分析研判，研究解决突出问题。三要把思想舆论引导到位。坚持正面宣传为主，真实、准确、全面、客观宣传报道换届选举工作，形成正面引导的强大声势和良好氛围。四要注重搞好衔接，统筹好换届后续工作。一完善配套建设。进一步开展工作。二搞好工作交接，保证工作正常运转。